2014年湖南长沙银行常德分行招聘26名专业人才公告

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长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行，现拥有包括广州、株洲、常德在内的21家分支机构、83个营业网点，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行。截至2012年末，全行资产总额达到1600亿元，存款余额达到1365亿元，利润达到24亿元，不良率控制在0.75%以内，资本充足率达到12.67%。综合实力稳居长沙同业前三，在全国140多家城商行中名列前茅，荣膺中国“最具成长力中小银行”，并连续五年被银监会评为当前中国银行业最高等级的“二类行”。在英国《银行家》杂志评选的2010年度全球1000大银行中，长沙银行名列第673位;在第六届“21世纪亚洲金融年会”上荣膺“2011亚洲银行竞争力排名(中小银行)”第五名;在中国《银行家》杂志评选的2010年度全国城市商业银行(资产规模 500-1000亿元)竞争力榜单中排名第二。

　　一、招聘岗位及数量
　　(一)分行公司业务部总经理1名;
　　(二)分行运营管理部总经理1名;
　　(三)临澧支行(筹)行长1名;
　　(四)临澧支行(筹)副行长/行长助理1名;
　　(五)临澧支行(筹)市场营销部经理1名;
　　(六)临澧支行(筹)营业部经理1名;
　　(七)临澧支行(筹)综合内勤(兼保卫专干)1名;
　　(八)客户经理14名，其中临澧支行(筹)5名;
　　二、招聘岗位要求
　　(一)分行公司业务部总经理：大专及以上学历，年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作10年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上担任分行公司业务部或支行主要负责人管理经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保公司业务发展战略的实施和经营目标的实现。
　　(二)分行运营管理部总经理：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄40周岁(含)以下，具有5年以上相关工作经验，其中2年(含)以上管理工作经验;熟悉银行业务及管理流程，具备丰富的法律、内部控制、合规风险管理专业知识;身体健康、品行端正，有较强的组织管理能力和沟通协调能力;条件特别优秀者可适当放宽条件。

(三)临澧支行(筹)支行行长：大专及以上学历，年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作10 年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上担任分行公司业务部或支行主要负责人管理经验，熟悉商业银行经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神，有良好的职业素养和操守;具有较强的营销能力、人力资源整合能力、业务开拓能力、风险管理能力及组织协调和沟通能力;身体健康、品行端正，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。

　　(五)临澧支行(筹)市场营销部经理：大专及以上学历，年龄35周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作8年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上银行业务营销及管理经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。

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