2014年株洲炎陵县教育局公开招聘12名教师公告

来源：湖南人事考试网时间：2014-05-28

4、面试

（1）根据笔试成绩从高分到低分的原则，依次按1：3的比例确定参加面试人员。

（2）面试时间及地点另行通知。

（3）面试内容：说课(说课内容为本专业湖南省炎陵县现行教材)和回答问题。

（4）面试时外聘评委占多数。

5、综合成绩计算

分类分职位划线，按计划从高分到低分择优录取。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

计算办法：

总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

单科和总分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

6、体检与考核

（1）体检：根据综合成绩排名按1：1的比例依次确定体检对象，但综合成绩低于60分的不予确定入围。综合成绩出现相同时，按笔试成绩排名依次确定。体检统一组织到县级以上医院进行，体检标准参照教师资格证认定标准实施。

（2）考核：根据体检合格人员确定考核对象，考核重点是政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考生的资格条件进行复查。

（3）某职位因已录取人员自动放弃出现空缺名额，经县教育局审查并报县人社局同意，按照应聘同一职位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补,最多不超过2次。

四、录取办法

对考核合格的人员经市人社局资格复审合格后进行为期7天的公示，公示期满没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的按规定程序办理相关聘用手续。

五、待遇

1、聘用后享受全额拨款事业单位工作人员的编制及福利待遇。

2、聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调动等手续。

六、其他要求

⑴、凡弄虚作假、伪造、仿造有关材料者取消聘用资格。

⑵、监督电话：

株洲市人社局：0731-28681082，

炎陵县人社局：0731-26226065，

炎陵县监察局：13786355456

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