2014年湖南工艺美术职业学院公开招聘43名工作人员方案

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3: 1比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。

2、考试方式：应聘专任教师岗位。采取面试、试教和专业动手能力测试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的30%、专业动手能力测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

试教、专业动手能力测试：符合资格审查条件的人员全部参加试教和专业动手能力测试。试教主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力；专业动手能力测试，主要测评应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位试教和专业动手能力测试综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

应聘其他岗位。采取笔试、面试方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

笔试：资格审查合格的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、应聘岗位专业知识和写作能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

考试时间和地点另行通知。请通过网络报名的人员，在参加考试时须携带相关材料原件供核查。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为70分，综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用。

各环节考试成绩在湖南工艺美术职业学院网站予以公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。综合成绩相同的，应聘专任教师岗位的以动手能力测试成绩高者入选；应聘其他岗位的以笔试成绩高者入选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现和实际工作能力，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察弃权或不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0737—4111975（学院组织人事处）

举报电话：0737—4111793（学院纪检监察）

附：湖南工艺美术职业学院2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc

湖南工艺美术职业学院

2014年4月18日

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