2014年湖南省文化厅所属事业单位公开招聘39名人员方案
来源：湖南人事考试网时间：2014-04-13
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%的比例合成综合总成绩。
笔试：笔试采取闭卷方式，笔试内容主要为岗位专业知识。
不指定考试范围和复习资料。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的学识水平、业务素质和表达能力。
应聘人员在参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证原件。否则不得参加笔试、面试和体检。
设置综合成绩合格分数线为70分，综合成绩低于70分者，不得进入下一程序。
考试成绩在湖南文化网公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位成绩排名先后依次等额递补一次。
六、公示
根据应聘同一岗位综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续（拟聘用人员有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明；应届毕业生应于 2014年8月31日前提交本人学历学位证书）。实行试用期，试用期为3个月（应届毕业生试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内），试用期满经考核合格的，予以正式聘用。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。
附件：1.湖南省文化厅所属事业单位2014年公开招聘职位一览表
2.湖南省文化厅所属事业单位2014年公开招聘报名点联系表
咨询电话：0731—85286050（厅人教处）
监督电话：0731—85286063(厅监察室)
湖南省文化厅
2014年4月11日
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