2014年3月长沙市芙蓉区公开招聘29名政府雇员公告
来源：湖南人事考试网时间：2014-03-31
6、考核。
资格复审合格人员进入考核。
考核以面试或面谈方式进行。
资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在报名网站上公布。
考核的合格分数线为70分，即考核成绩低于70分（不含70分）的考生不进入体检程序。
博士研究生、高级会计师、具有全国注册会计师执业资格及全国注册造价师执业资格的专业人才统一与区领导和相关专业专家进行面谈，择优录取，不占本次招聘岗位名额数。
7、总成绩合成。
考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成（总成绩保留小数点后两位）。
8、体检。
体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补只进行一次）。
体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
9、考察（含资格终审）
体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。
当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定（同一岗位递补只进行一次），经体检合格后进行考察。
10、聘用
考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
拟聘用人员名单经区人力资源和社会保障局审核，并经区机构编制和人事调配工作领导小组审批后在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关聘用手续。
拟录用对象试用期3个月，试用期满考核合格者，方能聘用。由芙蓉区人力资源和社会保障局负责人事代理，首次签订3年聘用合同。
五、待遇
1、博士研究生
①比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予10万元的安家补贴。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
②带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
③配偶可协调解决工作问题，子女安排到公办学校就读。
2、全日制硕士研究生
比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予1万元的安家补贴。
3、全日制本科生
比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。
4、高级会计师、全国注册会计师、全国注册造价师
比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。
六、其它事项
1、此次招考免收报名费用。
2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其录取资格。
3、本公告未尽事宜，由芙蓉区人才引进培养工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0731-84683147、84683261。
芙蓉区人才引进培养工作
领导小组办公室
2014年3月
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