2014年下半年益阳赫山区事业单位招聘35人公告

　　2014年下半年益阳赫山区事业单位招聘35人公告

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原标题：2014年下半年度益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员公告

【导语】为进一步实施人才强区战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》及有关文件精神，结合我区事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员35名。报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于2014年9月1日至9月5日登陆益阳市人力资源考试网报名，笔试时间为2014年9月27日。

　　为进一步实施人才强区战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)及有关文件精神，结合我区事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员35名。

　　一、招聘原则

　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘职位与数量

　　本次共招聘事业单位工作人员35名，均为全额拨款事业编制职位(详见附件：《2014年下半年度益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好品德和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。

　　(二)学历、年龄和资质条件

　　报考工程技术职位的人员要求年龄35岁以下(1979年元月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，工学大类土建类专业，具有工程师及以上职称或者造价工程师、监理工程师等执业资格的，学历条件放宽至全日制大专。报考文秘、财务职位的人员要求年龄30岁以下(1984年元月1日以后出生，面向赫山区在职大学生“村官”的职位不作要求)，本科及以上学历，文秘职位不限专业，财务职位要求财政、金融或财会类专业。报考财务职位的人员必须具备会计从业资格。

　　(三)下列人员不得招聘

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.违反计划生育的;

　　5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的非应届毕业生;

　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及现场确认

　　报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于2014年9月1日上午9：00至9月5日中午12：00登陆益阳市人力资源考试网报名(http：//www.yyrs.net.cn)，并打印报名表。

　　应聘人员按职位类别进行报名，且每人只能选择一个职位报名。

　　本次招聘考试不进行资格初审，应聘人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。

　　网上报名结束后，请应聘人员于9月9日至9月10日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00携带本人正式有效身份证和报名表1份(本人签字)，到益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(益阳茶业市场F栋四楼公务员综合管理办公室)现场确认。咨询电话：0737-4400562。

　　各职位招聘人数与该职位报名且经现场确认人数的比例不得低于1：5，否则调整该职位的招聘人数。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　考试由笔试和面试组成，成绩均按百分制计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试内容包括公共知识和专业知识(文秘职位考写作)，其公共知识占30%，专业知识(或写作)占70%。

　　笔试时间为2014年9月27日，具体考试时间和地点详见准考证。报名且经现场确认的人员于2014年9月24日上午9：00至9月26日下午18：00登陆益阳市人力资源考试网(http：//www.yyrs.net.cn)打印准考证，凭正式有效身份证和准考证参加笔试。

　　2.资格审查、面试

　　笔试结束后，进行结构化面试。按招聘职数1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试入围的人员按通知要求参加资格审查，届时须提供本人身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网学历查询结果、职称(执业资格)证书原件及上述证件的复印件1套。资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(益阳茶业市场F栋四楼公务员综合管理办公室)，时间另行通知。

　　因资格审查不合格或主动放弃面试，导致该职位面试入围人数达不到招聘人数3倍时，在应聘同职位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)体检

　　依据综合成绩从高分到低分按公布职数等额确定体检人选。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识(或写作)部分成绩高低确定。有行业体检标准的按行业体检标准执行，没有行业体检标准的参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

　　(五)公示与单位分配

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。当招聘职位有人放弃时，在应聘同职位的人员中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，按专业知识(或写作)部分成绩高低确定。每个职位递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

　　在公示期满后，各职位大类(工程技术、文秘、财务)拟聘用人员分别按综合成绩从高到低的顺序到赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股自主选择工作单位，时间另行通知。

　　五、聘用与管理

　　经公示无异议的拟聘用人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。本次招聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区事业单位工作3年以上(3年之内可以报考赫山区公务员)，否则承担相应违约责任。

　　六、招聘纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作全过程由区纪委、监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0737-4401673。

　　附件：《2014年下半年度益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》

　　益阳市赫山区人力资源和社会保障局

　　益阳市赫山区机构编制委员会办公室

　　2014年8月19日