2014年湖南商务职业技术学院公开招聘16名工作人员方案

来源：湖南人事考试网时间：2014-03-22

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益阳人事考试网（http://yiyang.kds100.com/）提示您：2014年湖南商务职业技术学院公开招聘16名工作人员方案信息已出，请注意查看。

湖南商务职业技术学院创建于1950年，是教育部人才培养工作水平评估优秀等级高校、湖南省示范性高职院校。学院地处岳麓山畔，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，结合我院实际，面向社会公开招聘工作人员,现将具体方案公告如下。

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南省供销合作总社的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，具体负责协调、组织招聘工作事宜。学院纪检监审处全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件及其他条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

四、招聘岗位、计划与要求（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒体，面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2014年3月31日—2014年4月11日17时止（休息日除外）。

2、报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处办公楼403（长沙市岳麓区雷锋大道335号）。

3、报名方式及要求：采取现场报名或网上报名，每人限报一个岗位。

现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，同时请携带身份证、学历学位证、资格证和有关材料原件、复印件一式一份，近期同底彩色免冠1寸照片3张等，直接到学院组织人事处报名。应届毕业生还需提供毕业生推荐表、本科和研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章），直接到我院组织人事处报名。

网上报名：请应聘者将详细的个人简历和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》发至电子邮箱zzrenshichu@sina.cn,邮件标题为：毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位，并于2014年4月16日17时前将有关材料的原件交学校组织人事处验证。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求对报名者进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院网站公布。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：应聘岗位要求为教授的岗位：采取面试和考察的方式进行；应聘其它岗位：采取面试、试讲相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩（其中面试、试讲各占综合成绩的50%）。

面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试主要测评应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试讲人选，试讲以授课方式进行。

考试时间和地点另行通知（凡参加报名的人员请随时关注湖南商务职业技术学院网站，考试相关信息将在网站公布）。考试成绩在商务职业技术学院网站公布。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考核程序，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。　

咨询电话：0731—88117718（陈老师）

举报电话：0731—88137262（学院纪检监审处）

附表：湖南商务职业技术学院2014年度公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南商务职业技术学院2014年度公开招聘岗位、计划及要求一览表
序号	部门	岗位	人数	专业	职称或学历	其他要求
1	会计系	会计教师	1	会计学、财务管理、审计学	教授
2	经营管理系	市场营销教师	2	市场营销	教授
3	会计系	会计教师	5	工商管理类（会计学、财务管理、审计学方向）	全日制硕士及以上	第一学历须为全日制本科，且本科专业为会计学、财务管理或审计学；年龄30岁以下；有两年以上企事业对口专业实践工作经验的年龄可放宽到35岁以下。
4	会计系	财务管理教师	3	工商管理类（财务管理方向）	全日制硕士及以上	第一学历须为全日制本科，且本科专业为会计学、财务管理或审计学；年龄30岁以下；有两年以上企事业对口专业实践工作经验的年龄可放宽到35岁以下。
5	会计系	资产评估与管理教师	1	工商管理类（资产评估方向）	全日制硕士及以上	第一学历须为全日制本科，且本科专业为资产评估、会计学、财务管理或审计学，年龄30岁以下；有两年以上企事业对口专业实践工作经验的年龄可放宽到35岁以下。
6	经营管理系	连锁经营管理教师	1	工商管理、企业管理	全日制硕士及以上	第一学历须为全日制本科，且本科专业为市场营销、工商管理或企业管理。
7	经营管理系	商务管理教师	1	工商管理、企业管理	全日制硕士及以上	第一学历须为全日制本科，且本科专业为市场营销、工商管理或企业管理。
8	经济贸易系	电子商务教师	1	电子商务类	博士	第一学历须为全日制本科，且本、研专业一致。
9	体育课部	体育教师	1	体育教育（篮球方向）	全日制硕士及以上	第一学历须为全日制本科，且本、研专业一致。
说明：1、教授年龄50岁以下（1964年1月1日以后出生）；2、其他人员年龄30岁以下（1984年1月1日以后出生）；3、以上岗位职称系列与专业一致；4、同等条件下，具有博士学位或有两年以上对口专业实践工作经验的优先。